依法治企合規(guī)管理，是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記全面依法治國(guó)新理念、新思路、新戰(zhàn)略的首要任務(wù)，健全的風(fēng)控制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和依法依規(guī)治企的根基，公司法務(wù)合規(guī)部陳婷宣貫公司《風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)管理辦法》《風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與應(yīng)對(duì)實(shí)施細(xì)則》等風(fēng)險(xiǎn)管理制度，從風(fēng)險(xiǎn)管理原則、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和制定應(yīng)對(duì)計(jì)劃等相關(guān)內(nèi)容，營(yíng)造強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控的法治氛圍，為公司依法治企奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

為推進(jìn)公司員工境內(nèi)外輪崗交流工作，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，公司黨委積極推動(dòng)掛職輪崗交流機(jī)制，目前已有3批次近30名青年干部員工的雙向掛職和輪崗交流工作逐步落位。

雷文其同志是第一批境外輪崗工作的參與者，現(xiàn)任中國(guó)武夷肯尼亞分公司審計(jì)紀(jì)檢監(jiān)察部副經(jīng)理。他分享了參與輪崗的工作生活體驗(yàn)和心得體會(huì)，參與輪崗工作使其獲得了更全面的知識(shí)、更廣闊的思維，逐步成長(zhǎng)為“一專多能”的職場(chǎng)人。

考霸簡(jiǎn)介：孫晶洋，現(xiàn)任國(guó)際事業(yè)部工程部職員，2016-2019年外派烏干達(dá)南薩納公路項(xiàng)目任合同部計(jì)量員，2020年一次性通過(guò)一級(jí)建造師（建筑工程）。

考霸說(shuō)：鷹擊長(zhǎng)空，揮斥方遒。明確考試目的，錨定考試計(jì)劃，堅(jiān)持計(jì)劃執(zhí)行，網(wǎng)課老師推薦，合理分配精力，利用碎片時(shí)間，建立思維導(dǎo)圖等干貨無(wú)保留分享。邁出成為“考霸”第一步，就是從現(xiàn)在開始！

鄭景昌作指導(dǎo)講話，他指出：“797人力說(shuō)”平臺(tái)是公司人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵平臺(tái)與重要抓手，讓人力說(shuō)成為推動(dòng)公司“十四五”規(guī)劃落地，宣貫三年改革發(fā)展的“傳聲筒”和“擴(kuò)音器”。同時(shí)對(duì)參會(huì)人員提出3點(diǎn)要求：一是搭平臺(tái)、注活力，賦能人才高質(zhì)量發(fā)展。搭建多樣化、常態(tài)化培訓(xùn)體系，為公司員工的成長(zhǎng)成才提供制度保障和平臺(tái)支撐。二是勤參與、善思考，全身心投入培訓(xùn)。將個(gè)人的先進(jìn)知識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn)共享，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。三是夯基礎(chǔ)、重實(shí)踐，確保培訓(xùn)落地見效。努力做到“干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)”，不斷提升工作水平和能力。