中國(guó)武夷舉辦第十期“797人力說(shuō)”

10月30日，中國(guó)武夷第十期“797人力說(shuō)”聚焦制度宣貫如約開(kāi)講。公司黨委書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理林志英，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席林金鑄，董事會(huì)秘書(shū)、總法律顧問(wèn)陳雨晴及總部相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源工作人員等200余人通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)和釘釘直播的方式參加培訓(xùn)。

辦公室：堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，提質(zhì)增效開(kāi)好會(huì)

“我們?yōu)槭裁匆_(kāi)會(huì)？”辦公室主任陳靈坤以問(wèn)題導(dǎo)入課題，全面解讀《會(huì)議管理辦法》和《黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議事清單》，闡述開(kāi)會(huì)的原因和目的、會(huì)議管理的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中控制和會(huì)后落實(shí)的全流程管控。通過(guò)善用“三會(huì)”議事清單，切實(shí)提升保障會(huì)議質(zhì)效，做到會(huì)而有議、議而有決、決而有行。

審計(jì)部：強(qiáng)化紅線意識(shí)，違規(guī)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)追責(zé)

合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)投資既是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的保障，也是國(guó)有資本保值增值的重要手段。審計(jì)部經(jīng)理助理吳曉蕓圍繞責(zé)任追究范圍、資產(chǎn)損失認(rèn)定、責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任追究處理和工作組織及程序等方面宣貫公司《違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究管理辦法（試行）》，為提高公司經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任管理的規(guī)范化、科學(xué)化水平，防止國(guó)有資產(chǎn)流失奠定基礎(chǔ)。

人力資源部：嚴(yán)控費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)流程全閉環(huán)

人力資源部許富生分別從兩類(lèi)培訓(xùn)、八項(xiàng)費(fèi)用逐一解讀如何開(kāi)展培訓(xùn)的全流程閉環(huán)，講授制定培訓(xùn)計(jì)劃、控制培訓(xùn)費(fèi)用的重要性，為保證培訓(xùn)質(zhì)量，節(jié)約培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用效益提供有效的方式方法。

會(huì)上，公司黨委書(shū)記林志英作指導(dǎo)講話。她指出，從今年第三期開(kāi)始，已有5個(gè)部門(mén)通過(guò)“797人力說(shuō)”平臺(tái)依次對(duì)6份制度進(jìn)行了宣貫，將業(yè)務(wù)內(nèi)容講清、制度要求講透、程序流程講通，收效良好。本次培訓(xùn)是進(jìn)一步統(tǒng)籌推進(jìn)制度學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合的重要培訓(xùn)，她提出3點(diǎn)希望：一是讓平臺(tái)助推發(fā)展，推進(jìn)培訓(xùn)平臺(tái)化建設(shè)。要以習(xí)近平總書(shū)記提出的提升年輕干部“七種能力”為導(dǎo)向，以提升綜合能力為目標(biāo)，建立健全常態(tài)化學(xué)習(xí)和交流渠道。二是讓知識(shí)常煥生機(jī)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。利用“797人力說(shuō)”說(shuō)好、用好、學(xué)好，時(shí)時(shí)刻刻保持本領(lǐng)恐慌，總結(jié)過(guò)去、謀劃未來(lái)、學(xué)思踐悟，努力成為各自領(lǐng)域的行家里手。三是讓制度落地有聲，爭(zhēng)做知行合一的表率。把制度學(xué)“活”，把制度用“實(shí)”，做到“干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)”，爭(zhēng)做制度落實(shí)的推動(dòng)者。