世有伯樂(lè)，然后有千里馬；千里馬常有，而伯樂(lè)不常有。2020年11月30日，中國(guó)武夷第十一期“797人力說(shuō)”之《金牌面試官》在福州舉辦。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)招聘領(lǐng)域金牌講師徐晶勁，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)及釘釘直播的方式對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)業(yè)務(wù)部門及人力資源工作人員近100余人進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，致力于打造一支“金牌面試官”隊(duì)伍，讓面試官都成為發(fā)現(xiàn)“千里馬”的“伯樂(lè)”。

領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)  增效賦能

中國(guó)武夷黨委書記、常務(wù)副總經(jīng)理林志英

林志英書記在開(kāi)班講話中指出，千秋基業(yè)，人才為本，新形勢(shì)下要進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展厚植人才沃土，為推動(dòng)公司人才戰(zhàn)略落地見(jiàn)效提供堅(jiān)實(shí)保障。她提出三點(diǎn)要求：一是提高“學(xué)”的認(rèn)識(shí)，在轉(zhuǎn)變思想上下功夫；二是抓住“悟”的精髓，在真學(xué)深學(xué)上下功夫；三是彰顯“用”的問(wèn)效，在知行合一上下功夫。

相人有法  精準(zhǔn)面試

徐老師采取理論傳授、分組研討、模擬面試的形式，將近十年 500 強(qiáng)外企人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及知名國(guó)際獵頭企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)傾囊相授。通過(guò)剖析招聘4S原則、以“冰山模型理論”構(gòu)建能力素質(zhì)模型，系統(tǒng)講授了招聘標(biāo)準(zhǔn)和人才畫像、專業(yè)的面試準(zhǔn)備、結(jié)構(gòu)化行為面試選才三步法，啟發(fā)學(xué)員思考與提升。

 學(xué)以致用  立學(xué)立行

現(xiàn)場(chǎng)還以分組的形式對(duì)“結(jié)構(gòu)化行為面試法”進(jìn)行實(shí)操演練，將培訓(xùn)所學(xué)充分應(yīng)用到實(shí)際招聘工作。

以知促行  學(xué)用相長(zhǎng)

培訓(xùn)老師提供了成熟的招聘基本框架，極有針對(duì)性的案例講解拓展了招聘渠道思路，生動(dòng)展現(xiàn)了靈活招聘的魅力。

——財(cái)務(wù)管理部  張航

培訓(xùn)知識(shí)體系完整，分組討論體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，使我對(duì)招聘工作有了更深的理解和認(rèn)識(shí)。

——國(guó)際事業(yè)部  游長(zhǎng)蘭

此次培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性都很強(qiáng)，對(duì)面試的結(jié)構(gòu)性和專業(yè)性要求有了更深的了解，受益匪淺。

——房地產(chǎn)事業(yè)部  林語(yǔ)嫣

讓我們對(duì)于自己未來(lái)要招什么樣的人、怎么招人有了更明確的方向和方法。

——中武電商  林夢(mèng)璐